Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. В Литве на границе удивились, что в автобусе из Беларуси приехало очень мало пассажиров, и решили осмотреться внутри. Что обнаружили
  2. Один из самых известных беларусских актеров сменил работу и ушел от российской звезды
  3. У беларуса в эмиграции неожиданно отказали почки. Нужна пересадка, и жена жертвует ему свою — рассказываем историю этой семьи
  4. Россия тестирует стратосферную систему связи в качестве альтернативы Starlink — что она собой представляет
  5. Курс доллара опускается к минимуму, но есть нюанс. Прогноз курсов валют
  6. Всего пять шагов, пару минут вашего времени — и польская налоговая отправит «Зеркалу» деньги. Рассказываем, что нужно сделать
  7. Неделя начнется с лютых морозов — еще сильнее, чем говорили синоптики. Местами будет до −29°С
  8. Карточки популярного среди беларусов иностранного банка перестали работать в РБ
  9. На Минщине троих иностранцев задержали за разбой — им по 17−18 лет. К делу подключился Интерпол
  10. На глубине 700 метров под землей оказались заблокированными 33 человека. Они ждали помощи более двух месяцев — как их оттуда вытянули
  11. Беларусы лишились части заработка на перегоне подержанных авто в соседнюю страну


В Беларуси планируют разрешить трудиться вне офиса в отдельные дни недели. Об этом рассказала председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Национального собрания Людмила Кананович, пишет пресс-служба правительства.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото Pixabay.com
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото Pixabay.com

Такая возможность предусмотрена законопроектом «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений».

Значительная часть этого документа посвящена расширению вариантов дистанционной занятости в стране. Во время пандемии коронавируса такая форма работы широко применялась в Беларуси, отмечен активный интерес нанимателей к ней, а часть организаций используют ее и сейчас. Поэтому на законодательном уровне предлагается развивать возможности такой занятости, чтобы максимально учесть интересы как работников, так и нанимателей, сделать их взаимоотношения более гибкими.